主題教育開(kāi)展以來(lái)，集團(tuán)公司黨委牢牢把握總要求和目標(biāo)任務(wù)，聚焦公司深化改革解難題、促發(fā)展，以“真”和“實(shí)”為導(dǎo)向，突出找準(zhǔn)真問(wèn)題、辦好真實(shí)事、抓好真整改、強(qiáng)化真擔(dān)當(dāng)，用好“調(diào)研、問(wèn)題、整改”三張清單，全面推進(jìn)調(diào)查研究、檢視整改、推動(dòng)發(fā)展走深走實(shí)、見(jiàn)行見(jiàn)效。

用調(diào)查研究找準(zhǔn)真問(wèn)題，把工作沉下去

調(diào)查研究是謀事之基，成事之道。集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持把找準(zhǔn)問(wèn)題、解決難題作為主題教育調(diào)查研究的關(guān)鍵一環(huán)，突出重點(diǎn)、聚焦難點(diǎn)，著力做好事關(guān)西鋼全局的戰(zhàn)略性調(diào)研、破解復(fù)雜難題的對(duì)策性調(diào)研、推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前瞻性調(diào)研、重大改革任務(wù)的跟蹤性調(diào)研、典型案例的解剖式調(diào)研、推動(dòng)任務(wù)落實(shí)的督查式調(diào)研，從十二個(gè)選題方向找準(zhǔn)公司進(jìn)一步深化改革的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，形成“關(guān)于貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的思考”六個(gè)公司級(jí)課題。

調(diào)查研究既要身到基層，更要心到基層。集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，聚焦影響改革脫困最突出最棘手問(wèn)題，聚焦干部職工最關(guān)切的急難愁盼問(wèn)題，嚴(yán)格按照六種調(diào)研機(jī)制，黨委班子成員發(fā)揮帶頭表率作用，每人領(lǐng)題1項(xiàng)，多個(gè)職能部門配合落實(shí)，通過(guò)坐下來(lái)、走出去、沉下去、收上來(lái)，多形式深入一線開(kāi)展調(diào)研，找到破解難題的辦法和路徑，把好的做法總結(jié)出來(lái)、固定下來(lái)、推廣開(kāi)來(lái)。截至目前，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員累計(jì)召開(kāi)座談會(huì)18場(chǎng)，走訪各子公司、黨總支、基層黨支部40余處，把“真”和“實(shí)”貫徹其中，做到問(wèn)題真實(shí)、過(guò)程真實(shí)、作風(fēng)真實(shí)、成果真實(shí)。不僅如此，各二級(jí)黨委（黨總支）對(duì)標(biāo)對(duì)表，圍繞改革發(fā)展面臨的突出問(wèn)題、職工反映強(qiáng)烈的難點(diǎn)問(wèn)題，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、隊(duì)伍穩(wěn)定、人才培養(yǎng)、提質(zhì)降本等方面有序有力同步推進(jìn)調(diào)研課題。集團(tuán)公司黨委主題教育辦公室創(chuàng)新工作方式，形成調(diào)研動(dòng)態(tài)督促機(jī)制，及時(shí)總結(jié)、查找正反兩方面經(jīng)驗(yàn)和典型，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)課題落實(shí)落地。目前，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部已完成調(diào)研報(bào)告30余份，并召開(kāi)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研成果交流會(huì)，修訂建立《西鋼集團(tuán)公司黨委議事規(guī)則》等制度文件7份，為下一步扎實(shí)做好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)建章立制，固化調(diào)研成果，提供了科學(xué)有效的實(shí)踐依據(jù)。

用問(wèn)題清單抓好真整改，把責(zé)任扛起來(lái)

問(wèn)題之所在，就是整改之所向。集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持把問(wèn)題整改擺在突出位置，緊盯正確政績(jī)觀突出問(wèn)題、基層治理突出問(wèn)題、影響深化改革突出問(wèn)題、解決民生領(lǐng)域突出問(wèn)題，集中力量進(jìn)行破題攻堅(jiān)，在4月份首次報(bào)送存量問(wèn)題的基礎(chǔ)上，結(jié)合5月份調(diào)查研究、6月份檢視整改，更新確定18個(gè)問(wèn)題清單，并制定問(wèn)題整改計(jì)劃，建立問(wèn)題臺(tái)賬，明確整改措施、整改目標(biāo)、整改時(shí)限、責(zé)任人和責(zé)任部門，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤和閉環(huán)管理，推動(dòng)問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單轉(zhuǎn)化為成果運(yùn)用清單。

集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”相結(jié)合，針對(duì)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育還不夠系統(tǒng)的問(wèn)題，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭，先學(xué)一步、學(xué)深一層，扎實(shí)開(kāi)展主題教育理論學(xué)習(xí)讀書班，關(guān)起門、坐下來(lái)、靜下心，認(rèn)認(rèn)真真、全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，通過(guò)黨委會(huì)“第一議題”、黨委中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會(huì)一課”等，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，做到真學(xué)真懂真信；針對(duì)二級(jí)黨委、分廠黨總支貫徹落實(shí)深化改革舉措不夠的問(wèn)題，把貫徹落實(shí)公司改革舉措納入二級(jí)單位黨建設(shè)考核體系，加強(qiáng)常態(tài)化監(jiān)督檢查；針對(duì)企業(yè)深化改革期間職工隊(duì)伍思想不穩(wěn)定的問(wèn)題，在完善建立各類風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急防控預(yù)案的基礎(chǔ)上，由集團(tuán)、股份兩級(jí)班子帶頭深入基層聯(lián)點(diǎn)單位，全范圍開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)宣講和思想大討論，確保公司上下思想一致、目標(biāo)一致。目前，六項(xiàng)整改問(wèn)題已建立明晰責(zé)任、動(dòng)態(tài)更新、檢查督辦、對(duì)單銷號(hào)的閉環(huán)管理機(jī)制，并持續(xù)堅(jiān)持在調(diào)查研究上邊查邊改、真改實(shí)改、能改立改，對(duì)一時(shí)改不了的盯著改、限期改，做到不拖延、不虛應(yīng)，確保整改落地落實(shí)、問(wèn)題見(jiàn)底清零，一體推進(jìn)主題教育建章立制，鞏固整治成果，推動(dòng)形成長(zhǎng)效機(jī)制立得住、落得實(shí)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的良好效果。

用作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化真擔(dān)當(dāng)，把改革推下去

當(dāng)前，公司正處在新一輪深化改革的關(guān)鍵期，迫切需要一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍，與公司發(fā)展同題作答、同頻共振。主題教育開(kāi)展以來(lái)，集團(tuán)公司黨委高度重視，把改革作為公司最大的調(diào)研課題，面向全公司各級(jí)黨組織開(kāi)展“主人翁意識(shí)”建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，深化“企興我榮、企衰我恥”主人翁意識(shí)，實(shí)行破解難題工作領(lǐng)銜制，采取領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦包案、公開(kāi)承諾、聯(lián)合攻堅(jiān)、專項(xiàng)推進(jìn)、明確時(shí)限等有效形式，集中破解難題項(xiàng)目。同時(shí)，把“干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足、不擔(dān)當(dāng)不作為”列入問(wèn)題整改清單，切實(shí)找準(zhǔn)問(wèn)題根源和癥結(jié)，激發(fā)廣大干部增強(qiáng)大局意識(shí)，樹牢以改革為中心的發(fā)展思想，貫徹新發(fā)展理念，努力使自身能力素質(zhì)跟上進(jìn)一步深化改革工作要求，跟上扭虧脫困步伐，跟上生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展所需。

把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去。集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持在學(xué)思踐悟中練就真本事，在學(xué)習(xí)中多思考、多琢磨，著力消除“本領(lǐng)恐慌”，面向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展“深化改革怎么辦”專題大討論，深刻認(rèn)識(shí)新一輪深化改革對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展的現(xiàn)實(shí)意義，正確認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，使黨員干部在學(xué)思踐悟中提高政治站位，加強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷比學(xué)趕超，對(duì)本單位、本部門、本崗位的工作目標(biāo)再審視、再謀劃，在改革脫困工作中樹立敢爭(zhēng)敢闖的強(qiáng)烈意識(shí)，著力解決學(xué)習(xí)不深、素質(zhì)不高、要求不嚴(yán)、拼勁不足等問(wèn)題，為推動(dòng)新一輪深化改革筑牢思想根基。

主題教育貴在“深”，重在“實(shí)”。下一步，集團(tuán)公司黨委將繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，抓實(shí)抓好主題教育各項(xiàng)任務(wù)，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，為全面實(shí)現(xiàn)深化改革、扭虧脫困目標(biāo)而拼搏奮斗。